cursus en advies voor de ondernemingsraad

Tevreden klanten

Euro Caps , 's Heeren Loo , HGK , CSU , Gemeente Strijen , Geldservice Nederland , Livio , Clingendael , SVHW , Franke Holding BV , Yusen , Congregatie Alles voor allen , Microbais , Scheidt - Bachmann , Stadstoezicht Amsterdam , SKSG , Kuiper Bouw en Ontwikkeling , Sony , MEE , BAM , 9292 Reisinformatie , Nedcar , ING , Aldi , Roessingh , Vomar , Marks & Spencer , Ambucare , Arkin , Gemeente Purmerend , Kennedy van der Laan , Unilever , Slachtofferhulp Nederland , de Enk Groen & Golf , Groningen Seaports , ISS , Intralox , Gemeente Amsterdam , Maartenskliniek , Merial , Yamaha , Euler Hermes , Tobe

Toelichting:
Personeelsbeleid krijgt weer meer aandacht omdat de arbeidsmarkt maar ook de ontwikkeling van nieuwe processen en technieken daarom vraagt. Een kans en noodzaak voor ondernemingsraden om zich intensief en structureel met dit beleidsterrein bezig te houden.
Aandacht zal worden gegeven aan strategisch personeelsbeleid, instrumenten van personeelsbeleid en hun samenhang, de mogelijkheden van de OR om het personeelsbeleid te volgen , controleren en te beïnvloeden.


Doelgroep:
OR-leden die zich actief bezig willen houden met de verder ontwikkeling van het personeelsbeleid in hun onderneming.


Doelstellingen:
De deelnemers:

  • Weten wat strategisch personeelsbeleid is en kunnen dit
    vertalen naar de uitvoering van het personeelsbeleid.
  • Kennen om de samenhang tussen de toepassing van
    instrumenten van personeelsbeleid te bevorderen en kunnen op basis daarvan voorstellen van de bestuurder beoordelen.
  • Weten hoe ze het personeelsbeleid structureel kunnen
    volgen en controleren en hebben daar instrumenten voor.
  • Hebben een oordeel over het gevoerde personeelsbeleid van de eigen onderneming.
  • Hebben op basis daarvan een plan op hoofdlijnen dat in de
    OR kan worden besproken en dat erop is gericht het beleid in de eigen organisatie te beïnvloeden.

Werkvormen:
Er wordt vooral gewerkt aan praktische zaken waar de deelnemers na de cursus in de eigen OR mee aan de slag kunnen. Dit wordt afgewisseld met inhoudelijke inleidingen en instructies.

 

Meer weten? Neem contact op met ons.

Cursusdata

  • Wanneer wordt er een cursus gegeven?

    Wij verzorgen iedere 2e en 4e dinsdag van de maand centraal in het land onze open inschrijvingscursussen. Wilt u op een afwijkende datum een open inschrijvingscursus volgen of met meerdere leden van uw OR? Of wilt u de cursus op uw eigen (werk)locatie? Dat kunnen wij uiteraard ook voor u verzorgen. Neem dan contact met ons op.

Nieuws

  • Ondernemer verplicht in gesprek met OR over loon en loonverschillen in de organisatie

    De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van...

    Lees meer...

  • Wijziging Arbowet 2017

    Om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de preventie en de...

    Lees meer...

  • De klokkenluidersregeling

    Per 1 juli 2016 is een klokkenluidersregeling verplicht.   Vanaf 1 juli 2016 is...

    Lees meer...